Não raramente, chefes, diretores, gerentes, supervisores, que deveriam ser líderes acabam caindo para o lado da ditadura.

Acreditam ser respeitados, com a capacidade de fazer todos trabalharem a todo vapor. Gritam, ameaçam, discutem, geram intrigas, colocam colaboradores (para eles “meros funcionários”) uns contra os outros, realizam promessas em cima de promessas (que claro nunca serão cumpridas) e incentivam que outras pessoas façam o mesmo dentro da empresa. E são exatamente essas “crias” que continuam na empresa e vão passando entre gerações o modo de trabalho que provavelmente nossos pais estavam acostumados. Antigamente quando um chefe gritava, todo mundo se matava para fazer o trabalho.

Mas e no mundo atual ?

Funciona este tratamento ? As pessoas realmente trabalham melhor desta maneira ?

A resposta é simples, direta e mais rápida do que qualquer um possa imaginar.

Não. Um grande e sonoro não.

Àqueles que se julgam poderosos e avassaladores, a mais pura verdade. Ninguém os julga capazes ou inspiradores.

Pessoas com esse perfil são constantemente ironizadas e viram alvo da mais ampla gama de piadas nas mesas de almoço e happy hour. Todos os colaboradores passam a trabalhar pelo salário do final no mês. Apelidos são dados, conversas de canto, no café. Sempre com o mesmo objetivo, que é ridicularizar o “chefe”.

Hoje as pessoas procuram líderes, com quem possam realmente aprender algo novo. Dizia um amigo (que vou manter a identidade em segredo) – “Se trabalhar fosse bom, a gente não era pago para fazer isso.”

E querem saber ? É a mais pura verdade.

Não conheço absolutamente ninguém que esteja realmente feliz no trabalho. Podem estar felizes com o salário, com a proximidade da residência, com o horário mais flexível, de poderem viajar, entre outras inúmeras desculpas. Mas encontrar alguém que diga “Sou feliz com o meu trabalho” é algo raríssimo nos dias de hoje.

E de quem é a culpa ?

A resposta também é simples, fácil e dolorosa.

Dos incompetentes e dos sabe-tudo.

Pois é. Olhe para o seu companheiro do lado. Principalmente para aquele que você acha (ou tem certeza) que ganha mais que você. Tenho absoluta certeza que você acredita que possa fazer o trabalho dele melhor. Muitos tem o péssimo hábito de acreditar que cada um dentro da corporação é inferior. E, por conta disso, possui o direito de interferir no trabalho, dar opinião, dizer quem se faz ou não necessário à estrutura da empresa. Olhe para o lado de novo. Provavelmente tem alguém pensando exatamente o mesmo que você. É um ciclo vicioso.

E voltamos à figura do “chefe”. Por ser “chefe”, acredita que pode dizer o que cada um tem que fazer, e como fazer. E essa é a principal característica que o distancia (e muito) do líder. O líder delega, confia, instrui, apóia, aprende. Procura as principais características de cada um e os faz desenvolver ao limite. O líder soma habilidades e sabe muito bem lidar com pessoas mais competentes do que ele em algumas áreas. Não vamos confundir. O líder não é bonzinho. Ele pode ser energético, exigente, perfeccionista. Sabe corrigir a equipe sem tirá-la do rumo correto. Este é papel mais procurado hoje pelas organizações e empresas corporativas. E o mais difícil de se encontrar.

Conversando com estagiários, trainees, recém-formados, a maioria deles se diz pronto para conquistar o mundo. Mas não aos poucos. Acham-se prontos para cargos diretivos, para tomar decisões e gerenciar equipes de milhares de pessoas.

Esquecem que o caminho profissional é árduo e esburacado, constantemente incentivados por algum corpo docente a pegar o diploma que acabaram de tirar (principalmente nas principais instituições) e esfregar na cara dos empregadores, como se estivessem completamente prontos para a jornada. Nada mais verdadeiro do que o ditado “Toda grande jornada começa com um primeiro passo”.

E também é culpa da sociedade predadora em que vivemos. Hoje é muito mais importante se dizer “Fui promovido” do que “Realizei um ótimo trabalho”. Fazer um bom trabalho não conta. O que conta é alcançar aquela mesa destacada, seja qual for o custo.

Por isso estamos caminhando cada vez mais para a existência de maus profissionais, péssimos ambientes de trabalho e locais extremamente estressantes.

Mas há luz do fim do túnel.

Qual ?

Você.

Transformers 3 é tão decepcionante que só me deu uma certeza. Filme do Michael Bay nunca mais.

Depois de tantas notícias de que ele sabia que tinha errado de dar continuidade no segundo, que sabia que tinha feito um filme ruim, eu realmente acreditava que este filme poderia se aproximar do primeiro.

Mera ilusão. Com certeza este filme está entre os piores que vi na minha vida.

Não vale a pena a ida ao cinema.

E o futebol perdeu uma de suas maiores referências da história…

Falar do passado dele é ser repetitivo, então vou escrever sobre os acontecimentos recentes…

Quando Ronaldo chegou no Corinthians eu torci por ele… por mais que ele estivesse defendendo as cores de nosso grande rival no futebol, a magia e o prazer de vê-lo jogar sobrepujaram todos os outros sentimentos…

Ronaldo teve um grande ano no futebol nacional… levou o Corinthians nas costas, e tinha esperança de ser convocado para a Copa do Mundo…

Mas Dunga tinha outros planos… tinha o seu grupo “fechado”, e fechou as portas para Ronaldo…

A partir daí Ronaldo começou a decair… seu futebol já não era mais tão vistoso, não se movimentava em campo como em outros tempos, não era mais a tal “referência” do time, não conseguia mais manter a forma…

Como prêmio de consolação, Ronaldo teve duas chances de conquistar a Libertadores… e as duas chances falharam…

Por diversos motivos… péssimo planejamento do time (sobretudo esse ano) foi o principal deles…

Sem o título, a torcida cobrou… e, apesar de ser o Corinthians, não concordo com o que a torcida fez… ou alguém tem dúvida que Ronaldo antecipou a sua aposentadoria porque ficou com receio de sofrer alguma represália…?

Eu também ficaria… isso assusta qualquer um… carros quebrados, ônibus depredado… parece até que estávamos vendo uma revolução do Oriente Médio…

Pior para o futebol, que viu um de seus maiores ídolos da história encerrar a carreira de forma prematura…

Ronaldo não precisa mais… ele mesmo falou isso… mas tê-lo em campo surtia efeitos espetaculares… garotos da base podiam jogar com o seu ídolo… jogadores profissionais que sempre quiseram enfrentá-lo tiveram essa oportunidade…

Que Ronaldo seja feliz em sua nova vida… e que, assim como Guga e outros tantos ícones brasileiros, continue incentivando a garotada a praticar esportes e a correr atrás dos seus sonhos…

Apesar de poucas vezes ter encontrado algo que realmente me interessava (e que tivesse custo realmente de outlet), decidi dar uma olhada na loja…

E não é que me deparo com algo que eu queria  ”a long time ago in a galaxy far, far away”…?

Para meio entendedor meia palavra basta, certo…? Não preciso nem dizer que eu parecia uma criança em loja de brinquedos no dia 12 de outubro…

Para os que são fãs, vale (muito) a pena ir até lá… os preços realmente estão bacanas…

E para alguns ficarem com um gostinho… só o gostinho… porque era a última… hehe…

O Blog-Health-o-Meter™ indica: Este blog é fantástico!.

Números apetitosos

Um Boeing 747-400 transporta 416 passageiros. Este blog foi visitado cerca de 6,100 vezes em 2010. Ou seja, cerca de 15 747s cheios.

Em 2010, escreveu 66 novo artigo, aumentando o arquivo total do seu blog para 125 artigos. Fez upload de 29 imagens, ocupando um total de 38mb. Isso equivale a cerca de 2 imagens por mês.

The busiest day of the year was 21 de abril with 88 views. The most popular post that day was God of War 3.

De onde vieram?

Os sites que mais tráfego lhe enviaram em 2010 foram twitter.com, google.com.br, facebook.com, 74.125.67.100 e corraatrasdalebre.blogspot.com

Alguns visitantes vieram dos motores de busca, sobretudo por god of war 3, palmeiras, tron, bob marley palmeiras e god of war

Atracções em 2010

Estes são os artigos e páginas mais visitados em 2010.

God of War 3 março, 2010
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Tron Legacy julho, 2009
1 “Like” no WordPress.com,

O poder da competência fevereiro, 2010

Piadas Infames agosto, 2009
1 comentário

Transformers Revenge of the Fallen junho, 2009

Naquele dia, iniciariam as vendas para os ingressos para o show de Paul McCartney…

Tive a honra de estar lá no dia 21 de novembro, o primeiro show dele em São Paulo…

Acredito que será a última vez que falarei “o melhor show da minha vida”… isso por diversos motivos… sou fã dos Beatles… e, entre os quatro fantásticos, sempre fui fã de Paul… vê-lo ao vivo significaria quase ver os próprios Beatles… e no show ele nos presenteou com algo parecido com isso… entre risos e choros durante o repertório, consegui tirar algumas fotos… está certo… não são muito boas, afinal, eu estava ali do lado do símbolo do SPFC (infelizmente), e a distância do palco era grande… vejam abaixo duas delas…

Na primeira, dá para ter uma noção de quantas pessoas tinham na minha frente… umas, sei lá, 15.000…?

Nessa segunda, zoom máximo da câmera, respiração mais do que contida… e dá para ver o Paul no palco… foi a melhor foto da noite…

Decepcionante, não…? Também achei…

Mas, como diz o velho ditado… “nada como um dia depois do outro”…

Chegou o dia 22… E lá fomos nós de novo…

Pista de novo… mas, dessa vez… um pouquinho mais próximo… é como se eu estivesse assistindo outro show… como se o do dia anterior tivesse sido há 17 anos… como se a espera para ver Sir Paul tivesse sido longa… e ele nos presenteou… abriu o show com Magical Mystery Tour… e tocou Got to Get You Into My Life… tenho o prazer de dividir com vocês algumas das fotos dessa noite…

A dureza é que é somente para clientes Bradesco e AMEX… os outros pobres mortais terão que se contentar em comprar o DVD desta turnê…

Para quem quiser tentar a sorte…

http://www.ingresso.com/

Será que esse cara é o fornecedor da massa da esfiha do Habib´s…?

Claro que vou colocar o link do vídeo do meu Palmeiras… os outros torcedores podem procurar no site e assistir aos vídeos do seu time…

http://www.brasileiraopetrobras.com.br/torcida/verde-que-te-quero-ver